Работа: электромонтер в Донском , 2 вакансии
- Донской, Engine
Вы спец по УЭЦН и хотите престижную работу с привлекательной зарплатой? Тогда откликайтесь! В крупной стабильной нефтесервисной компании открыто более 20 вакансий в связи с масштабными проектами: Электромонтер (погружная или наземная часть УЭЦН) Зарплата от 120 000 до 155 000 руб. на руки за 30 рабочих дней (питание работник организовывает самостоятельно, оплачиваются только рабочие дни, итоговая зарплата зависит от опыта...
- Донской, НОРНИКЕЛЬ
Обязанности: • Обслуживание электроустановок; • Оперативные переключения; • Отключение и подключение электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем, проверки, регулировки любых электрических устройств; • Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов; • Чтение электрических схем.
Требования: • Среднее (полное) общее образование; • Наличие удостоверения по профессии.
Условия: • Районный коэффициент и процентная...
Работа электромонтер в Донском вакансии
Работа вакансии электромонтер в Донском. Вакансия электромонтер от прямого работодателя в Донском объявления о работе Донской, вакансии кадровых агентств в Донском ищу работу электромонтер через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии электромонтер с опытом работы и без опыта работы в Тульской области . Сайт объявлений о подработке и работе электромонтер домашний персонал ру Донской в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа электромонтер в Донском
Сайт работа авито Донской работа свежие вакансии электромонтер. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Донском, просматривайте вакансии электромонтер на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Донском в Тульской области .
Авито вакансии электромонтер Донской
Работа на сайте в Донском, вакансии электромонтер от прямых работодателей Донской. вакансии в Донском без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
